Ninguém e perfeito! É normal ter alguns hábitos
ruins de vez em quando, mas se algum deles faz parte de seu cotidiano, saiba
que ele pode custar seu emprego.
Para testar como você esta diante disso, listamos os
14 maus hábitos que acompanham os profissionais e que podem colocar em risco
seus empregos. Será que você se identifica com algum deles?
1. Mentira
Isso não significa apenas inventar histórias, mas
roubar ideias dos colegas, inventar desculpas por chegar atrasado, não entregar
uma tarefa, abusar das despesas e cartões de crédito da empresa, usurpar de
realizações de uma equipe (não apenas suas) ou outras desonestidades. “O caminho
certo para acabar com a carreira de vez é ter o hábito de encobrir a verdade
por mentiras pequenas ou grandes” diz a psicóloga e Ph.D., Ann Kaiser Stearns.
2. Procrastinação
Esse hábito pode seriamente prejudicá-lo em um
ambiente corporativo. Se você é daquelas pessoas que acreditam fazer o melhor
trabalho no último minuto e adiar os projetos e atividade por horas ou dias
antes de serem entregues, você não está ciente do impacto que esse hábito está
sobrecarregando seus colegas de trabalho. O raciocínio é simples, se sua
corrida contra o tempo (no último instante) exige que os outros também
trabalhem no mesmo ritmo, você provavelmente os deixará furiosos e será o
primeiro culpado quando algo der errado.
3. Negatividade
Se lamentar, reclamar da vida (e dos outros) ou
fofocar são péssimos hábitos que devem ser combatidos diariamente. “Todos estes
levam ao mesmo resultado final: você se torna uma dor de cabeça para o seu
chefe”, diz a presidente da TalentZoo, Amy Hoover. “Seu chefe é responsável por
garantir que suas equipes estejam unidas e positivas. Os profissionais
negativos são apontados como um “câncer” pela administração superior por uma
boa razão: eles acabam contaminando todos os outros”, ressalta.
4. Atraso
Se diariamente você perde o horário, é possível que
você esteja passando ao seu superior um descuido com a empresa, afirmou a
consultora de negócios e carreira, Roxanne Peplow. “Então, ser pontual ou até
chegar uns minutinhos mais cedo mostra que você é comprometido e que se
preocupa com seu trabalho e o tempo de outras pessoas, também”.
5. E-mail corporativo
O tópico envolve os hábitos errados que os
profissionais fazem no e-mail. Não respondem e-mails dos chefes e colegas de
trabalho ou, se respondem, escrevem errado e com informalidade. “Você pode sair
como rude ou inapropriado aos olhos de outros empregados e líderes”, afirma
Brooks. Se você também demora para responder os e-mails ou até lê-los, você
pode perder coisas importantes, como reuniões de última hora ou algum
comunicado.
6. Vício em mídias sociais
Outro hábito que deixa o profissional mais perto da
demissão é ser viciado em redes sociais. “Se você diz que entrar no Facebook
umas 20 vezes por dia não interfere no seu trabalho, você está mentindo.
Algumas empresas têm até tomado medidas de monitoramento ou bloqueio do uso das
mídias sociais. Então, cuidado: passar muito tempo on-line pode lhe custar seu
emprego”, ressalta Ann.
7. Linguagem corporal
Você revira os olhos com frequência? Você tem um
aperto de mão fraco? Evita fazer contato visual? Esses hábitos podem
assassinar, de vez, com sua carreira. “As pessoas devem entender que as ações
falam mais alto que as palavras e a maioria da nossa comunicação é feita por
sinais não-verbais”, diz Peplow.
8. Desatenção
Se você sempre está no “mundo da lua”, pode deixar
de avaliar a cultura do local de trabalho e se tornar ineficiente e limitado
para seus colegas e chefes. “Não observar e entender a cultura da sua empresa
leva a não se encaixar nela e isso pode criar uma diferença entre você e seus
colegas”, observa Brooks.
9. Gramática pobre
Para Peplow, uma pessoa que abusa de gírias, não
entende a linguagem formal e, constantemente, comete erros gramaticais é vista
como ignorante. Lembre-se que você não está em casa ou reunido com seus amigos.
10. Síndrome do “lobo solitário”
Quem pensa que fazer social é errado e soa como
falsidade, leve em consideração que você precisa saber se relacionar e ser
sociável para continuar no seu emprego. “Embora a independência é boa em
algumas situações ou quando a concentração é necessária, geralmente as pessoas
precisam saber se comunicar se fazem parte de uma equipe de trabalho. Se você
não é visto como um bom jogador, não terá apoio dos seus colegas quando
surgirem problemas”, revela Brooks.
11. Birra
Se você perde a paciência facilmente com as pessoas
ou situações e passa o resto do dia com o famoso “bico”, presume-se que você
não é capaz de trabalhar sob pressão ou lidar com responsabilidade, observa
Peplow. “Pratique técnicas de redução de estresse, como a meditação ou
exercícios físicos e de respiração. Também, nunca traga problemas pessoais ao
trabalho”.
12. Ineficiência
Esse não é um hábito, mas uma consequência de vários
péssimos hábitos, como a desorganização, perda de tempo e falar muito. Todos
eles podem ajudar a torná-lo um trabalhador incapaz de acabar ou realizar as
próprias tarefas. “Você pode não se dar conta, mais muitos dos seus colegas
estão lá para trabalhar e não para socializar. Eles podem não ser rudes com
você, mas será por educação. Limite suas conversas a tempos espaçados, mantenha
sua mesa organizada e não gaste tempo com tarefas não relacionadas com seu
trabalho”, diz Hoover.
13. Falar sem pensar
Tente pensar antes de falar e não ao contrário. Você
pode falar muitos assuntos inapropriados para um ambiente de trabalho, como os
pessoais. Isso poderá prejudicar sua imagem e te deixar menos confiável.
14. Falta de educação
“As coisas mais importantes são o que nós aprendemos
quando éramos pequenos”, lembra Peplow. Quando você pedir algo, diga “por
favor” e logo depois agradeça. Quando se ausentar, peça “licença”. Se você não
conhece alguém, se apresente. Peça perdão quando interromper alguém. “Boas
maneiras são importantes e, acima de tudo, se você não tem algo bom a dizer,
apenas não diga nada”.
Nenhum comentário:
Postar um comentário